Das Wort Web2.0 war lange Zeit ein Modewort, so hat es doch das dynamische Web beschrieben. Alles was im Moment so gerne im Internet gemacht wird, wie Bloggen, Twitter, im Facebook "rumhängen", interaktiv mit Webseiten kommunizieren zu können, all das fasst man unter Web2.0 zusammen.

In dem heutigen kurzen Review geht es darum, wie man sich anonym im Internet bewegen kann. Ich zeige an der Stelle auch mit welchem Programm sich das besonders leicht lösen lässt.

Alleine mit diesem Titel wird es wahrscheinlich böse Kommentare von SEO Anhängern hageln. Trotzdem möchte ich hier die Thematik einmal genauer beleuchten. Das soll auch keine Kritik an SEO Seiten oder Personen sein, sondern eher in die Richtung gehen, ob Google nicht mittlerweile schlau genug ist, sämtliche Praktiken zu erkennen und richtig zu bewerten.

SEO, also die Suchmaschinenoptimierung, ist eine Technik bei der versucht wird das Vorgehen von Crawlern, bzw. allgemein der Suchmaschine, zu analysieren und zu verstehen. Darauf hin wird dann versucht die Seiten so anzupassen, dass diese bei den Suchmaschinen weit oben erscheinen. Sämtliche Methoden beziehen sich eigentlich ausschließlich auf Google, da von dieser Suchmaschine sehr viel von den Besucherströmem kommt.

Es spuken jede Menge Gerüchte durch die SEO Szene und auch viel ist veröffentlich worden, wie denn Google nun rankt und welche Faktoren denn nun wirklich ausschlaggeben sind. Bei Google gibt es über 200 Faktoren, die für die Plazierung von Treffermengen entscheidend sind.

Betrachte ich das Thema mal mit gesundem Menschenverstand, dann sollte eine Thematik denke ich klar sein. Ich versuche zunächst mal einen Artikel zu schreiben, der dem, der ihn lesen soll gefällt und für ihn ansprechend ist. Dazu brauche ich noch nicht mal in das Web zu gucken, sondern kann auch eine beliebige Zeitung nehmen. Ich erinnere mich noch gut daran, wenn mein Vater über die städtische Zeitung sich - sagen wir mal - nicht positiv geäußert hat, da ihm Inhalte nicht gefallen haben.

Hier waren die erhofften Inhalte nicht die, die erwartet worden sind. Google - um mal wieder in Gegenwart zu wechseln - ist also unser Zeitungsleser der mal fix alle Zeitungen durchliest und diese in eine Qualitätsreihenfolge bringt, und jedem, der eine Anfrage stellt, nun die passenden Antworten liefert. So will ich etwas über Politik lesen und bekomme auch nur die guten (aus Sicht von Google) Treffer angezeigt.

Was macht denn nun einen guten Artikel aus? Der Titel? Der Inhalt? Die Keywords? Ich denke damit hat man schon einen Großteil abgedeckt. Wenn ich einen Artikel über ein Thema X schreibe, dann ist das Thema X auch in der Regel im Titel vorhanden. Das bringt die Thematik einfach so mit sich.

Klar, wenn der Inhalt nicht passend ist, wird das keiner lesen wollen. Also brauche ich eine gewisse Anzahl von Wörtern, damit ich einen sinnvollen Text erhalte. Und dann sind wir auch schon wieder beim Thema Keywords. Auch sollte klar sein, wenn ich über Bananen schreibe, dass auch das Wort Bananen hier vorkommt.

Jetzt etwas sehr überspitzt habe ich damit schon die Möglichkeit bei Google gar nicht schlecht im Ranking zu stehen. Wo früher Tricks benutzt worden sind um Crawler zu überlisten, ist das heute schlicht nicht mehr möglich. Man könnte fast meinen Google kann die Texte schon fast "menschlich" lesen und beurteilen.

Natürlich kann man argumentieren, das sei ja noch lange nicht alles! SEO macht ja viel mehr und viele Agenturen machen ja auch Verbesserungen des Rankings durch Verlinkungen! Ja, das mag sein. Allerdings erhebe ich da auch wieder etwas Einspruch. Wenn ich mich an der Community beteilige und als normaler Blogger auch mal bei anderen Blogs rumschaue und Kommentare hinterlasse, dann bekomme ich so auch mal den ein oder anderen Link (ja ich weiß, es gibt auch nofollow's). Auch wenn ich mal etwas zitiere und einen Trackback generiere kann das helfen.

Und Google ist ja auch noch so nett und stellt uns "gnädiger Weise" alle Tools und Informationen bereit, erfolgreich das Web2.0 zu nutzen. Wenn es jemand verstanden hat, dann eben doch Google. Gut, ob wir Google als Scharfrichter wollen, wenn man doch mal versucht hat was "unerlaubtes" im SEO Bereich zu machen und wir dadurch abgestraft werden, sei mal dahin gestellt.

Ja, auch zu SEO gehört mehr als Keyword, Titel und Content. Aber mal ehrlich, soll man hinter Google hinterher jagen und versuchen hier den wirklichen Algorithmus zu "entschlüsseln"? Ich denke nein, 1. das wird keiner schaffen 2. die Zeit kann man auch in gute Artikel stecken und davon würde das Netz und die Community letztendlich nur profitieren.

Und wenn man sich die Infos von Matt Cutts in seinen Videos ansieht, wird genau auch das klar. Google schafft es genau dieses soziale "ehrliche" Verhalten richtig zu interpretieren. Vielleicht noch nicht perfekt, aber es wird in Zukunft umso wichtiger, guten Inhalt zu erstellen als auf irgendwelche SEO Tricks zu setzen.

Ich habe mir mit Spannung die neue Echtzeitsuche von Google einmal angesehen und mit einem kleinen Test überprüft. Die Ergebnisse möchte ich im Folgenden kurz einmal darstellen.

Doch zunächst einmal die Klärung, was ist denn eigentlich die Echtzeitsuche bei Google?

Google macht nun nichts anderes als Ergebnisse die auf die Suchanfrage des Benutzer passen aus Quellen wie Twitter, Facebook, MySpace, FriendFeed, Jaiku und Identi.ca (Quelle: hier) zu implementieren.

Doch beginnen wir zunächst einmal damit, wie man diese Suche überhaupt aktivieren kann. Das erledigt man in 3 Schritten, die ich kurz darstelle. Ich möchte mir mal alles anzeigen lassen, was rund um Karlsruhe so passiert:

1. Dazu rufe ich wie gewohnt Google auf und wähle als Suchabfrage "Karlsruhe"
   
   

   

2. Als nächstes gilt es die Echtzeitsuche einzuschalten. Nachdem man die Anfrage gestartet hatte, kann man über den Suchergebnissen nun die Optionen ändern. Dazu klickt man auf "Optionen anzeigen"



3. In dem Menü muss man nun lediglich noch auf die "Updates" klicken und schon hat man die Echtzeitsuche eingestellt

Man sieht nun, dass sich das Fenster für die Suchabfrage etwas ändert und man kleine Sprechblasen zu sehen bekommt. Nun habe ich einen kleinen Test gemacht und einen Tweet über Twitter abgesetzt. Und zwar den folgenden:

Wie man sehen kann also um 10:04. Gut, ich hatte mir gedacht, wenn innerhalb von 5 Minuten der Tweet bei Google auftaucht, wäre das schon schnell. Ich habe nur einen Blick nach rechts auf den Monitor geworfen und der Tweet wurde schon angezeigt, es dauerte deutlich unterhalb einer Minute, bis ich diesen auf meiner Echtzeitsuche angezeigt bekommen habe.

Was ich noch interessant fand, war die Anzeige von sogenannten "moods". Das bedeutet übersetzt ja nun nicht mehr als "Gefühlszustand" und sind damit praktisch Smilies. Aufgefallen ist mir das bei dem Suchergebnis:

Natürlich habe ich mir dann das Ergebnis mal angesehen und Tatsache, es enthält ein Smilie, der wohl das Gefühl "aufgeregt" darstellen soll. Interessant war auch, dass mein Smile (good old ASCII Art, siehe oben) nicht als mood interpretiert wird.

Über diese moods wird auch im folgenden Video gesprochen, was ganz interessant und informativ ist

Fazit: Die Echtzeitsuche ist interessant, auch wenn ich diese eigentlich normal nicht oft benutzen werde. Welchen konkreten Anwendungsfall man hat wird wahrscheinlich unterschiedlich sein. So könnte ich mir vorstellen, dieses als zusätzliche Suche einzusetzen, wenn vielleicht die normale Suche nicht erfolgreich war. So gibt es im Twitter doch wieder einiges, was sehr interessant sein kann, welches man im Web so schwer findet. Allerings muss man wiederum sehr genau wissen wonach man suchen soll.

Die typischen Jobbörsen und Portale, wie sie praktisch jeder kennt sind im Web2.0 entstanden. Bis heute gibt es nach Studien über 1500 Jobbörsen und -portale in Deutschland. Anhand der Vielzahl dieser stellt man schon fest, dass irgendwas nicht ganz stimmt, denn sonst wäre der Markt nicht so übersät.

Woran liegt das? einige mögliche Punkte

• Jede dieser Jobbörsen ist spezialisiert und jede deckt ein anderes Gebiet ab. Es kann leichte Überscheidungen geben. Durch immer weitere Anpassungen der Jobbörsen und die Konzentrierung auf Nischen, gibt es durchaus Potential, mit einer anderen Jobbörse noch Kunden zu gewinnen. So werden aktuell durch die großen der Branche nicht alle Anforderungen abgedeckt - hier ist man bspw. nicht auf den Markt für Studenten eingestellt, dieser wird wiederum in anderen Portalen befriedigt.
• Bis lang versteht es kein Jobportal umfangreichere Abfragen auf den eigentlichen Job zuzulassen. So verstehen die Portale aktuell keine Semantik. Ich kann bei Xing ohne Probleme die Anzeigen durchsuchen, aber was mache ich wenn ich einen Manager suche, der eine gewisse Zeit in England gearbeitet hat und zwei abgeschlossene Studien haben soll? Auch dann ist hier Feinarbeit angesagt, denn das ist so nicht möglich.

Noch immer existiert auch für die wirkliche Vermittlung von Arbeitskräften kein gängiges Konzept. Fragestellungen wie

• Welche freien Jobs auf dem Markt können anhand meines hinterlegten Profils überhaupt auf mich passen? Die Frage ist so nicht oder nur mit sehr schwerem Aufwand festzustellen. Stellen Sie sich selber die Frage und versuchen Sie die Antwort in einem großen Netzwerk zu finden - Sie werden nach einiger Zeit einen gewissen Satz an Stellen haben, aber sind das alle? Passen alle genau? Wohl eher nicht.
• Man möchte sich oft gerne verbessern, und so sucht der ein oder andere auch einen besseren Job oder versucht irgendwo anders quer einzusteigen. Aber auch das ist nicht so ganz trivial und bei weitem nicht so durch die Systeme unterstützt, wie man es machen könnte. Oft werden bewußt entscheidene Kriterien von Firmen nicht angegeben oder finden sich schlicht in Ausschreibungen nicht. Wir sammeln aktuell so viele Daten im Netz, wir geben Hobbies bei Facebook Preis, twittern intimste Dinge und berufliche Probleme, sind aber nicht in der Lage anhand eines standadisierten Konzeptes mit einem festen Satz an Fähigkeiten, Eigenschaften, Erwartungen und Skills zu definieren was wir wirklich wollen und suchen.

Ich denke und hoffe, dass es hier bald noch eine Verbesserung gibt. Zudem möchte ich mich auch nicht in verschiedenen Stellenbörsen anmelden und hoffen mich findet wer. Ich möchte definieren, wer ich bin, was ich mache und was ich kann. Basierend darauf soll mir das System sinnvolle Vorschläge machen. Die Datenbasis ist aktuell noch nicht dafür da - das ist soweit klar. Aber ich denke, hier kann und muss sich noch einiges tun.