Sebastian Schneider: Automotive Agile, Funktionale Sicherheit und Automotive SPICE

In einem SPICE Assessment nehmen verschiedene Rollen teil. Neben den Interviewten auf der Seite der assessierten Organisation gibt es weitere Rollen, die vorgestellt werden.

In dieser Artikelserie gehe ich auf die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines ISO 15504 konformen Assessments ein. Grundlage ist dabei die ISO 15504-2 die an dieser Stelle als Referenz gilt.

In der ISO 15504-2 werden verschiedene Level beschrieben, die erreicht werden können. Ein Prozesslevel besitzt verschiedene Attribute, sogenannte Prozessattribute (PA) die jedem Level zugeordnet sind.

Die Vorbereitung eines SPICE Assessments ist wichtig, um in der Überprüfung erfolgreich abzuschneiden. Bevor man zu einem Assessment übergeht, gibt es diverse Themen und Punkte zu beachten.

Eine Regel, die jedem Assessor bekannt ist: In einem Assessment wird immer ein Prozess bewertet und nicht eine Person. In dem Prozessverbesserungsmodell (Automotive) SPICE gilt weiterhin: Überprüfen, des WAS und nicht des WIE.

Die benötigte Zeit für jedes Prozessgebiet ist in Assessments. So werden in der Vorbereitung Zeiten für die Interviews in den einzelnen Prozessgebiete veranschlagt. In dem folgenden Artikel beschreibe ich meine Sicht der Dinge zum Thema Zeit in Assessments aus verschiedenen Erfahrungen, die ich mir im Laufe der Zeit aneignen konnte.