Jan
24
Klout Score gefallen – beeinflusst das die Karriere?
Reputation im Internet ist wichtig, gerade für die Karriere. So möchten Sie selber bei Suchanfragen zu Ihrer Person, nur die aus Ihrer Sicht richtigen und wichtigen Seiten angezeigt bekommen. Dafür gibt es Suchmaschienen wie Google. Doch immer mehr nehmen soziale Netzwerke diesen Bereich ein. Empfehlungen, Profile und Kommentare über Personen lassen oft viel mehr erkennen, als herkömmliches Suchen. Der Klout-Score misst den Einfluss von verschiedenen sozialen Netzwerken auf andere Personen. Nach dem letzten Klout-Update ist der Klout-Score bei vielen gefallen. Hat das Auswirkungen auf die Karriere?
Der Klout-Score ist bei vielen Personen gefallen. Grund war das letzte Update bei Klout. Ich nutze selber Klout seit einiger Zeit aus reinem Interesse und um mitreden zu können. Nachdem einige Zeit nach dem Klout-Update vergangen ist, greife ich das Thema noch einmal auf. Die Idee über eine Kennzahl etwas über Personen aussagen zu können, fand ich interessant. Da ich bei dem Update auch sehr stark betroffen war, habe ich mir Gedanken darüber gemacht, was so eine Zahl über die Personen in sozialen Medien aussagt (oder auch nicht aussagt). Dabei soll der Fokus hier ganz klar auf der Karriere liegen: Was bedeutet das Fallen der Klout-Score für die Karriere. Ob Klout generell Sinn macht oder nicht, sei dahin gestellt und ist hier nicht Thema. Weitere Hinweise zum Klout-Score finden Sie hier.
Das Update
Nach wie vor ist weder Klout noch das Update für mich transparent geworden. Es ist mir nicht klar, welche konkreten Faktoren in das Update hineinspielen und welche nicht. Zwar wird beschrieben, dass sich der Klout-Score aus bestimmten Eigenschaften zusammensetzt, nicht aber wie so eine Messung konkret durchgeführt wird. Das der Klout-Score nicht offen gelegt wird, hat auch seine Vorteile. So wird es mehr oder weniger unterbunden, dass Personen eine Art Checklist für das Verbessern der Klout-Score erstellen. Mehr über das Update und interessante Gedanken dazu, hat sich Michael M. Roth auf seinem Blog gemacht. Michael fasst dort gute Ideen und Gedanken zusammen, die wir auch schon des öfteren in Skype Sitzungen diskutiert haben, ein Blick lohnt sich hier auf alle Fälle :-)
Nun aber genug Theorie über den Klout-Score, zurück zum eigentlichen Thema: Klout und Karriere! Die folgenden fünf Punkte zum Klout-Score fassen die aus meiner Sicht die wichtigsten Punkte zusammen.
1. Klout ist für Berufe irrelevant
Der Klout-Score ist für viele Berufe und damit auch für die Karriere schlicht irrelevant. Warum? Haben Sie schon einmal erlebt, dass bei einem Vorstellungsgespräch oder der Diskussion um einen Arbeitsplatz der Klout-Score ein Thema war? Nein! Ausnahmen bestätigen zwar auch hier die Regel, generell ist das aber zu verneinen. Kein Manager, Berater oder Verkäufer konventioneller Berufe braucht diesen Klout-Score. Das folgende (Spaß)Video trifft den Punkt doch sehr gut.
2. Der Klout-Score ist kein Qualitätsmerkmal für die Karriere
Wenn Sie sich den Hintergrund der Klout-Score ansehen, können Sie erkennen, es geht hier nicht um Qualität. Es geht darum, ob Sie in sozialen Netzwerken Kontakte haben, mit denen Sie in Verbindung stehen und sich gegenseitig beeinflussen. Haben Sie bspw. einen großen Freundeskreis, der viel auf Ihre Tweets, Kommentare oder CheckIn’s kommentiert, korreliert das auch mit der Klout-Score. Das ist aber keine qualitative Aussage über die Person. Es geht lediglich um ein soziales Verhalten im Internet. Das kann in der Realität aber auch anders sein und kaum ein Job ist ausschließlich digital. In der Karriere geht es aber gerade um Qualität!
3. Klout kostet Zeit, die Sie lieber anders in die Karriere investieren
Wenn Sie etwas für Ihre Karriere tun wollen, dann überarbeiten Sie Ihre Bewerbung, aktualisieren Sie Ihre Karrierenetzwerke oder betreiben Sie Suchmaschinenoptinmierung für Ihre eigenen Seiten. Alles hat aktuell mehr Gewicht, als die Optimierung einer Klout-Score. Sie werden keinen nennenswerten beruflichen Nutzen ziehen können. Um einen Klout-Score von Beginn an zu steigern bedarf es (zu) viel Zeit (nämlich den Aufbau einer Social Media Präsenz)
4. Klout ist (für die Karriere) bedeutungslos
Klout ist kein offenes System. Es wäre fatal, wenn ein Unternehmen Personen hinsichtlich eines Karrierefaktors einsortiert und alle plötzlich von einer Organisation abhängig sind, die nicht transparent diese Daten generiert und dann ein Update veröffentlicht, welches die Personen “schlechter” einsortiert. Einen interessanten Beitrag und Gegenüberstellung hat Alex Braunstein auf seinem Blog gemacht. Er beschreibt auch, warum der Klout-Score bedeutungslos ist. Es existiert auch kein Trend den Klout-Score für die Karriere heranzuziehen. Zwar gibt es Beispiele aus den USA, bei denen (unter anderem) Twitter als Einstellkriterium diente, aber nicht Klout.
5. Die Klout-Score spielt im deutschsprachigem Raum keine Rolle
Der Klout-Score hat keine Durchsetzung im deutschsprachigem Raum. Sie können sich hier also ohne Probleme anderen karrieresteigernden Massnahmen widmen. Eine Aussage zur Verteilung der Klout findet sich hier.
Fazit / Hinweise zum Klout-Score
Ist Ihr Klout-Score gefallen, machen Sie sich nichts draus! Das wird Ihnen in 99% aller Fälle nicht negativ auf Ihre Karriere auswirken. Der Klout-Score ist weiterhin nur im Beta-Stadium, es können also noch viele (nützliche wie unnützliche) Updates erfolgen. Jeder, der einen hohen Klout-Score besitzt, wird die Art, wie Klout misst, eher verteidigen. Jemand, der eine geringe Klout-Score hat (und diese nicht schafft anzuheben) wird diese Mess-Art wohl weniger akzeptieren. Das ist menschlich und auch nachvollziehbar. Deswegen ist und bleibt es wichtig neutral bei dem Thema zu bleiben.
Den Klout-Score als Karrieremittel zu benutzen halte ich für unsinnig. Der Klout-Score ist eine interessante Art und Weise auf die soziale Kompetenz im Internet(!) zu werfen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Für alle konventionellen Berufe vernachlässigen Sie diesen Score. Ich kenne und folge auch Personen, die einen niedrigen Klout-Score besitzen. Diese Tweets und Informationen sind für mich äußerst wertvoll. Das entscheide ich auch nicht nach einem Klout-Score, sondern nach gesundem Menschenverstand. Im Zweifelsfall entschieden Sie selber ob Sie dort die Zeit und den Aufwand investieren wollen. Nötig ist der Klout-Score aus Sicht der Karriere im Moment nicht.
Gegen Klout sprechen die Vorwürfe der Illegalität innerhalb der EU im Bezug auf die Privatsphäre.
Weitere Informationen zu Social Media
