Setzen Sie sich Ziele beim Jobwechsel

Ein zentrales Thema der Jobsuche ist es, sich genau zu überlegen was das Ziel des Wechsels ist. Auch wenn diese Aussage sehr trivial klingen mag, ist es nach wie vor sehr entscheidend genau in diesem Punkt klare Vorstellungen zu haben. Das Ziel kann in vielen Bereichen existieren. Der eine möchte mehr Geld verdienen, der andere möchte eine neue Position einnehmen und wieder ein anderer möchte vielleicht die Branche wechseln – alles legitime Gründe, die in diesem Artikel behandelt werden.

Ziele setzen

Wenn Sie einen neuen Arbeitgeber und damit einen neuen Job suchen, hat das in der Regel einen Grund. Die innere Unzufriedenheit, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zu geringes Gehalt. Es gibt weitere und durchaus plausible Gründe. Wichtig ist, dass Sie genau wissen warum Sie einen neuen Job suchen, und was das Ziel des Wechseln sein soll.

Ausgehend von dem Ziel sind Sie in der Lage Ihre Strategie zu planen, Gespräche vorzubereiten oder auch den Markt zu analysieren. Ich gehe später noch auf das Vorstellungsgespräch ein, aber die Gründe werden in der Regel von den Personalern im Unternehmen abgefragt. Wer hier keine schlüssige Antwort hat, ist praktisch schon raus.

In Ihren Zielen sollten die Themen Gehalt, geografische Lage, Betriebsklima und natürlich der Job selber stehen. Die folgenden Tipps können Ihnen dabei hilfreich sein.

Gehälter bestimmen

Eine Möglichkeit für erste Anhaltspunkte der Firma (und auch das Gehalt) stellt die Seite Glassdoor oder der deutsche Ableger Companize dar. Das Berliner Unternehmen möchte für Transparenz in der Arbeitswelt sorgen.

Weitere Anlaufstellen um sich über das Gehalt zu informieren bieten die Computerwoche,CIO oder die regelmäßigen ‘ct Gehaltsstudien. Oft lohnt es sich auch, einmal über den Tellerrand zu schauen und einen Vergleich bei den Freelancern zu holen. Dabei sind die gefundenen Daten natürlich immer nur grob als Rahmen zu verstehen: Sie werden keine 100% Übereinstimmung auf Ihren Fall finden – aber das brauchen Sie auch nicht.

Als Neueinsteiger in eine Firma fällt es oft schwer, diese genau einzuschätzen. Fühlen Sich die anderen Mitarbeiter dort wohl? Neben den üblichen Social Media Plattformen sollte hier ein besonderes Portal erwähnt werden: kununu.com

Dieses Portal wirbt damit, dass Arbeitnehmer die Arbeitgeber bewerten und das ist auch der Fall. Ich habe einige Tests gemacht und praktisch immer Bewertungen gefunden. Meine Stichproben waren dabei überraschend authentisch.

In diesem Portal gibt es die folgende hilfreiche Übersicht. Dort finden Sie typische Merkmale, die bei einem Wechsel interessant sind. Informieren Sie sich so, ob Sie flexible Arbeitszeiten haben, in den Genuss eines Firmenwagens kommen können oder sonstige Vergünstigungen bereitgestellt werden. Mit einigen wenigen Klicks haben Sie an der Stelle schon eine grobe Übersicht über eine potentiellen neuen Arbeitgeber.

Im Internet gibt es noch ein paar weitere Anbieter ähnlicher Dienste. Da wäre zum einen Jobvote zu nennen. Zum anderen ist mit Evaluba noch ein Konkurrent auf dem Markt. Profitieren Sie von dem Wettbewerb in diesem Sie alle diese Quellen anzapfen und Ihre Firma suchen.

Bin ich geografisch begrenzt?

Haben Sie Familie und gar ein Haus mit Ihrem Lebenspartner, dann ist eine räumliche Orientierung natürlich wichtig. Wo wohnen Sie und wie viele Kilometer sind Sie bereit zu fahren? Ist die Strecke über schnelle Zubringer oder langsame Kreisstraßen zur neuen Firma verbunden? Diese Fragen müssen Sie im Kopf haben.

Wissen Sie schon genau, welche Firmen bei Ihnen in der Umgebung sind? Wenn nicht, greifen Sie einfach zu Google! Mit Google Maps können Sie eine Umkreissuche nutzen. Diese zeigt Ihnen auf, was es für Unternehmen in der Umgebung gibt.

Durch die Eingabe Ihrer Adresse und dann auf den Klick “Was gibt es hier in der Umgebung?” haben Sie die Möglichkeit erst einmal ganz unverbindlich die Umgebung zu observieren. Einige Suchoptionen stehen auch noch bereit. Nehmen Sie sich hier für ausreichend Zeit und überprüfen Sie die Ergebnisse auf Tauglichkeit. Durch den Zoom in oder aus der Karte werden weniger oder mehr Ergebnisse gelistet. Setzten Sie sich ein klares Limit wie weit Sie bereit sich für die neue Stelle mobil zu sein.

Checkliste

• Erarbeiten Sie den Grund Ihres Wechsels
• Überprüfen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen
• Recherchieren Sie mögliche Firmen nach ihrer geografischen und kulturellen Ausrichtung
• Lassen Sie sich von einem Familienmitglied oder guten Freund 3 beliebige Fragen zum Stellenwechsel stellen und überprüfen Sie, ob Sie Antworten haben

Ausblick

In einer der nächsten Artikel findet noch ein Interview statt, welches Sie sich nicht entgehen lassen sollten.

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